“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求。其中，“治理有效”是鄉(xiāng)村振興的根基。正所謂：鄉(xiāng)村治，百姓安、國(guó)家穩(wěn)。而要實(shí)現(xiàn)“治理有效”，就必須進(jìn)一步保護(hù)和激活鄉(xiāng)村治理的主體協(xié)同能力，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設(shè)。岐山縣京當(dāng)鎮(zhèn)張家村堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，積極開(kāi)展村級(jí)議事協(xié)商創(chuàng)新，探索形成了“四維度三延展”工作法，成效顯著，做法可鑒。

資料圖

“四維度三延展”工作法，就是村上不但把征集村情民意的時(shí)間向周末延展、渠道向網(wǎng)絡(luò)延展，還定期組織12名網(wǎng)格員逐戶走訪、主動(dòng)“問(wèn)事”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式向上門延展。在此基礎(chǔ)上，村上將收集到的問(wèn)題分門別類，建立“清單”，并按“集中說(shuō)事、協(xié)商議事、分級(jí)辦事、民主評(píng)事”四個(gè)維度，分輕重緩急、難易程度逐一處理。為了提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，村上成立了以村黨組織為主導(dǎo)的村級(jí)矛盾糾紛調(diào)處委員會(huì)，下轄鄉(xiāng)賢理事會(huì)、紅白理事會(huì)等多個(gè)社會(huì)組織，并把鄉(xiāng)賢名流、致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人等吸納進(jìn)來(lái)，使鄉(xiāng)村治理的組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)更加廣泛合理，向心力、公信力、凝聚力持續(xù)增強(qiáng)?！八木S度三延展”工作法最顯著的特點(diǎn)就是干部善于“找問(wèn)題”，把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在萌芽階段、處理在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、問(wèn)題不上交、矛盾不激化。目前，岐山縣委政法委正在全縣推廣張家村的“四維度三延展”工作法。

其實(shí)，在鄉(xiāng)村治理中善于“找問(wèn)題”、主動(dòng)“找問(wèn)題”，不光體現(xiàn)的是干部的工作態(tài)度、精神作風(fēng)，更是推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設(shè)的本質(zhì)要求。作為鄉(xiāng)村振興的主要參與者，基層群眾無(wú)小事，矛盾躲不得、問(wèn)題拖不得。越躲“問(wèn)題”越多、越拖“問(wèn)題”越大。干部與其坐等問(wèn)題上門，倒不如主動(dòng)作為、關(guān)口前移，防患于未然，遏難于未發(fā)。張家村的經(jīng)驗(yàn)之所以能被縣委政法委推廣，就是干部不怕事、不避事，善于主動(dòng)“找問(wèn)題”，看似“自找麻煩”，實(shí)則“事半功倍”，既提前化解了矛盾，還贏得了民心、理順了情緒，更有利于農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

愿更多農(nóng)村干部在工作中能善于“找問(wèn)題”、主動(dòng)“找問(wèn)題”，激發(fā)更高的干事激情，摸索出好的工作方法，帶給群眾更多的獲得感和幸福感。（寶雞日?qǐng)?bào)）

編輯：李雪彤